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Une note de Pôle emploi de ce jour 27 Novembre, propose l’embauche à Toulon d’un salarié en CDI, avec préférence pour un candidat parlant l’arabe, par une entreprise de nettoyage industriel de bâtiments, pour un salaire mensuel correspondant au smic.

La discrimination à l’embauche, selon la Loi est « de traiter les demandeurs d’emploi de manière différenciée sur une base de critères sélectifs qui manquent de justification objective et raisonnable à l’égard du poste de travail à pourvoir ». Or on ne voit pas en l’espèce pourquoi le fait de parler arabe serait un point favorable à l’embauche dans ce poste alors que le Français est, jusqu’à plus ample informé, la langue pratiquée à Toulon !

Pour le Front National, il n’est pas normal qu’une Agence publique y fasse référence, éliminant ainsi pratiquement les nombreux chômeurs Français qui ne parlent pas l’arabe. Si ce n’est de la discrimination à l’embauche, cela y ressemble beaucoup..